bevictor1946韦德官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则（2026届）

 

根据《bevictor1946韦德官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（修订）》（民大教学〔2024〕49号）和公司《关于做好推荐2026届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》，为保证2025年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免）工作的顺利开展，特制定bevictor1946韦德官网推免工作细则（2026届）如下：

1、2025年9月8日，公司成立推免工作组、讨论并通过公司2026届推免工作实施细则。

​bevictor1946韦德官网推免工作组成员名单：

组长：杨春勇、魏大江

副组长：侯金、王东苗、朱翠涛、崔勇强

成员：李中捷、罗伟华、龙浩、徐建、邱学军、吴嘉、饶文贵、向红、周健

秘书：汪烈、余敏

2、公司2026届推免生名额为26人。具体名额按专业分配见下表。

3、本次推免生涉及学业成绩和各项奖励加分成果的取得时间应在2025年9月8日之前（含9月8日）。

4、推免生资格条件及推荐程序按《bevictor1946韦德官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（修订）》（民大教学〔2024〕49号）规定执行。

(1) 已完成所在专业培养方案前3学年学分要求。除通识选修课外，在公司已修读的培养方案要求的课程无不及格记录；

(2) 平均学分绩点（GPA）不低于2.5且专业排名在前20%之内；

(3) 国家大学英语（或小语种）四级成绩不低于总分的60%。

5、9月8日（16号楼16-932，晚上20：00），公司推免工作组召开推免实施办法说明会，向有推免意向的员工介绍公司和公司推免工作安排，对《bevictor1946韦德官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（修订）》（民大教学〔2024〕49号）、bevictor1946韦德官网本科生院《关于做好推荐2026届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》、《bevictor1946韦德官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则（2026届）》进行说明，并回应员工疑问。

6、9月9日8：00-23：00，员工在教务系统师生端进行网上报名，申请特殊人才的员工需于9月9日下午17：00前向公司推免工作组秘书处（16号楼16-931）提交纸质材料（见附件2）。

特殊人才纸质申请材料（包括申请表及所有相关证明材料原件，申请表需详细说明除综合测评外的所有分数计算情况），逾期未交材料者视为放弃申请。

非特殊人才纸质申请材料（包括申请表及所有相关证明材料原件，申请表需详细说明除综合测评外的所有分数计算情况）需于9月10日12：00前交到工作组秘书处（16号楼16-931），逾期未交材料者视为放弃申请。

7、9月10日-9月12日，公司工作小组审查申请员工的资格、计算学业成绩、组织综合测评、认定奖励加分等。综合测评工作组和奖励加分专家审核小组对申请员工进行综合测评和奖励加分审核。

（1）申报奖励加分项目的员工须签署《奖励加分申报材料诚信承诺书》（附件7）。

（2）奖励加分专家审核小组对员工奖励加分涉及的竞赛获奖奖项、学术论文及发明专利等内容进行审核鉴定。公司将初审后奖励加分项目汇总，并填写《bevictor1946韦德官网2026届推免生奖励加分项目汇总表》（附件4）后统一至相关单位进行复审，表彰类奖励分由团委负责，学科竞赛类奖励分由创新创业公司负责，参军入伍情况由员工工作部（处）负责，赴国际组织等实习情况由国际合作与交流处负责，学术论文及发明专利奖励分由科学研究发展院负责。对于以特殊人才申请的员工，工作组严格审核并将有关说明材料和教授推荐信在线上和线下进行公示，再于9月10日将初步审核通过的特殊人才申请表（见附件2）报本科生院，并附支持材料及奖励加分项目材料复印件。

8、推免工作组初步审核具有资格的同学参与综合测评和奖励加分答辩。

答辩时间：9月11日18:30

答辩地点：16-932、924​bevictor1946韦德官网会议室

综合测评成绩计算：综合测评成绩为百分制，综合测评工作组各评委独立评分，取评委平均分为员工综合测评成绩。

综合测评和奖励加分答辩考核方式：申请人准备不超过5分钟的报告（配合PPT展示），就政治思想素质（包括政治学习、思想品德修养、参加集体活动表现等）（满分10分，占综合测评总分的10%）、专业素质（包括专业基础和创新创业能力）（满分30分，占综合测评总分的30%）、科研素质（满分40分，占综合测评总分的40%）、身心素质（包括身体素质、心理素质）（满分20分，占综合测评总分的20%）等环节进行汇报，同时要考虑员工在校期间表彰、竞赛获奖、公开发表学术论文、获发明专利、参军入伍、参加志愿服务、到国际组织实习等情况，奖励加分项内容需在报告中具体说明。

综合测评工作组将对申请员工政治态度、思想表现、道德品质、诚实守信、遵纪守法、专业素质、科研素质、身心素质等方面进行综合考核。奖励加分专家审核小组对奖励加分项目（涉及的竞赛获奖奖项、学术论文及发明专利等内容）进行答辩，确保真实性，根据员工提交的材料、公开答辩等情况给出明确的审核认定意见，签字存档。

所有参加推免生综合测评和奖励加分答辩的员工须持校园卡或身份证提前到达会场抽签、拷贝个人报告PPT。综合测评事宜请关注公司、公司通知。缺席、迟到均视为自动放弃。

9、公司按核实后的学业成绩、综合测评成绩以及奖励分成绩计算综合成绩（核实更正教务管理系统中员工报名所填各项信息，使用教务管理系统进行计算），排名由高到低排序，并按推免生名额的1.2倍分专业确定初选名单和候补员工的候补顺序（尾数不足1的按1人计算）。9月10日—9月12日在线上和线下进行公示（内容包含综合排名、综合成绩、学业成绩、综合测评成绩、奖励加分成绩）。公示期间，推免工作组接收实名书面举报。公示期间被实名举报并经查实为不合条件或有违规行为的员工，取消其推免生资格，并从候补人选中依次递补。

10、9月12日中午17:00前，公司将最终拟定的推荐（含候补）名单及相关材料报公司本科生院教学运行科。材料包括：同意推荐和同意候补员工的推免生情况汇总表（附件3）纸质及电子档、同意推荐员工的推免生备案表（附件6）的纸质及电子档，以及同意推荐员工的成绩单PDF格式电子档（以“身份证号_姓名”命名），材料各项内容与公司公示结果、教务管理系统中的信息一致。

11、9月13日-9月19日，公司推免工作领导小组审定推免生名单，并在线上和线下进行公示，公示期间被实名举报并经查实为不合条件或有违规行为的员工，取消其推免生资格，并从候补人选中依次递补。

特别说明：

（1）按照公司要求，在综合测评中，要考察论文、专利等科研创新成果、竞赛获奖等加分项目，通过提问和答辩方式，确保奖励项目的真实性，并对答辩过程录音录像。

（2）根据教育部要求，推荐和接收两个阶段的工作互不交叉，获得推免资格的推免生可按接收阶段的规定时间登录“推免服务系统”（网址：http://yz.chsi.com.cn/tm）自行决定填报攻读硕士学位研究生的志愿。

（3）奖励加分按附件8执行，附件8中未涉及的按附件5执行，对有争议的奖励加分，公司将组织奖励加分专家审核小组、会同公司推免工作组做出集体裁决。

（4）对公司拟推荐及候补名单有异议，请在公示结束时间前，实名书面形式向公司推免工作组反馈。联系人：汪老师，联系电话：027-67842854，纪委监督电话：王老师，027-67842831。

 

 

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2025年9月8日